陽春市“兩新“組織黨工委致力“建、管、新、教”    促“兩新”組織擴面提質
更新時間:2017-04-28來源:陽江組織工作網字體:

    近年來,市“兩新”組織黨建工作圍繞“建、管、教”等方面下功夫,經不斷擴面提質,摸索創新,各項工作取得了較好的成績。
    一、在“建”字上下功夫
    黨的十六大以來,我市高度重視“兩新”組織黨建工作,建立“兩新”組織黨建專門機構和隊伍。近年來,“兩新”組織黨建從無到有,由小到大,尤其是省“百日攻堅行動”以來,我市“兩新”組織黨的覆蓋不斷擴大,黨組織單獨組建率不斷提升。一是組建靈活。通過單獨建、聯合建、掛鉤建等方式,對符合條件的“兩新”組織靈活組建黨組織。如在“黨建強幼”活動中,市區內30家民辦幼兒園成立6個聯合黨組織,并在機關、教育兩家公辦幼兒園黨組織中挑選6名骨干黨員掛任支部書記。這種方式既保證了黨對全市“兩新”組織的有效覆蓋,又保證了組建黨組織的水平和質量。目前,已組建非公有制企業黨組織235個,其中單獨組建156個、聯合組建79個,覆蓋非公有制企業622家,黨組織覆蓋率98.3%;已組建社會組織黨組織66個,其中單獨組建48個、聯合組建18個,覆蓋社會組織180家,黨的工作覆蓋率100%。二是全覆蓋管理。通過深入調研和調查摸底,為我市627家“兩新”組織建立臺帳。選派黨建工作指導員和黨建聯絡員320多名對“兩新”黨組織黨建工作實施指導,對擴大全市“兩新”組織黨組織的覆蓋面起到促進作用。三是組建趨勢良好。與企業主多溝通,積極宣傳在“兩新”組織中建立黨組織的必要性、重要性和深遠意義,轉變他們的思想觀念,企業出現了由以往的“要你建到我要建”的喜人局面。目前,全市“兩新”組織黨組織從“百日攻堅行動”前的87個黨組織發展到現在的301個,黨員2656名。
     二、在“管”字上下功夫
    “兩新”組織黨組織和黨務工作者日常管理和運行受企業主、工作崗位、工作時間等方面制約,如何有效管理是一大難題。近年來,工委通過不斷調研、探索,結合工作實際采取了系列措施,加強“兩新”組織黨組織和黨務工作者管理。一是選準配強黨組織書記。通過企業主推薦、工委考察物色等方式,把政治理論水平較高、勇于擔責、樂于黨建工作的企業中高管人員推選出來擔任支部書記。二是推進標準化建設。嚴格按照“組建一個,標準化建設一個”的理念抓好支部建設,目前,全市301個黨組織都按“六個有”(有支部牌匾、有上墻制度、有支部公章、有支部臺帳、有支部帳本、有書報刊)標準進行建設,還把各支部建設情況通過圖片方式收集存檔。三是完善考核制度。2013年,制定了《中共陽春市非公有制經濟組織和社會組織黨建工作量化考核方案》,定期對黨組織書記進行考核和對黨員進行評議。每年還抽調相關專業人員,對各黨支部的經費使用、臺賬建立與管理等情況進行嚴格審核。
    三、在“新”字上下功夫
    創新“一二三”工作法,通過培育一個典型,重抓二項活動,打造三個平臺,來擦亮“兩新”組織黨建。一是培育“一個典型”。建立陽春市(東莞)經濟發展促進會黨委,使我市到東莞經商的會員黨員找到“家”,過上正常組織生活,為今后探索異地黨建、管理流動黨員工作積累了經驗,樹立了典型。二是重抓“二個活動”。首先,“黨建聯建”活動是我市加強“兩新”組織黨建工作的一大舉措。由全市60名全職書記以一帶多進行傳幫帶的形式幫助250個兼職黨組織書記開展所在黨組織的黨建工作。幾年來,全職書記充分發揮能動和指導作用,就開展“創先爭優”活動、群眾路線教育實踐活動、 “三學一示范”、“村企共建”、“三服務一促進”和“兩學一做”等進行督促指導,并協助做好建立健全黨員活動室、發展黨員、黨組織量化考核、組織黨員過好支部生活等相關工作,既推動了我市“兩新”組織黨建工作,又提高了自身的黨建工作水平,達到了互促共進的效果。其次,“黨建強幼”活動是由市“兩新”組織黨工委和市教育局黨委為充分發揮黨的政治思想引領作用,提升民辦幼兒園辦學水平,實現“教育強市”的又一項亮點工程。市區內30家民辦幼兒園成立6個聯合黨組織,并在機關、教育兩家公辦幼兒園黨組織中挑選6名骨干黨員掛任支部書記,以公辦幼兒園與民辦幼兒園結對幫扶共建黨支部為核心,以制度引導、黨員援助、教師送教、活動共辦等為手段,充分發揮公辦幼兒園在黨建、辦學、管理、師資、文化等方面的優勢。通過結對共建,幫助民辦幼兒園建設一支懂業務、會管理的黨員骨干教師隊伍。引導民辦幼兒園建立科學規范的管理機制,全面提高辦園水平和教育教學質量,提升辦學品質,縮短我市民辦幼兒園與公辦幼兒園的差距。目前,“黨建強幼”活動共發展正式黨員30多名,預備黨員20多名,遞交入黨申請書30多份;開展各項交流活動30多次。三是打造“三個平臺”。創新思維,著力打造黨務工作者協會平臺。2015年9月經市民政局批準,成立市“兩新”組織黨務工作者協會,成為陽江地區乃至全省首個黨務工作者協會,為我市800多名“兩新”組織黨務工作者搭建了一個溝通交流、學習培訓、理論探索、人才儲備、宣傳引導平臺。規范管理,繼續堅持打造“下崗黨員之家”平臺。針對解決我市非公有制經濟組織因轉型升級或停產、撤并等原因,造成黨組織沒有固定活動場所,未上崗黨員未能正??棺櫓畹饒煙?,工委以整頓軟弱渙散黨組織為重點,設立“下崗黨員之家”,通過定期召集未上崗黨員過組織生活、跟蹤流失黨員流向、儲備輸送黨員人才,使各類“兩新”組織黨員都能過上正常組織生活。與時俱進,創造性打造工業園區黨建平臺。我市共有工業園區4個,園區內共有企業101家、從業人員10700多人;園區內共有黨組織28個、黨員355名。工委按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準,扎實推進工業園區黨組織陣地規范化建設,提升了園區內黨的建設水平。目前,各園區內大部分黨組織陣地建設已達到相關標準。另外,為更好地開展工業園區黨建區域化管理工作,根據企業區域分布情況,建立了市級黨群服務中心1個,工業園區黨建工作站2個,形成了工委管理中心、中心管理工作站、工作站指導服務轄區內黨組織的層級動態管理模式,并為中心及各個站點配備相關工作人員,使各項工作任務、服務活動扎實有效開展。通過在園區內的企業中建立黨組織,有力地促進了園區企業健康、快速發展,較好地實現了黨建工作和經濟發展的互促共贏。同時,通過強隊伍、重投入,摸清底子、建立臺賬、以點帶面為抓手,以“創先爭優”、“兩學一做”、“村企共建”為引領,促進園區非公企業黨建工作健康發展。
    四、在“教”字上下功夫
    黨務工作者的政治思想覺悟和業務素質的高低決定著“兩新”黨建工作的成敗。近年來,工委對黨務工作者的政治思想和業務知識的教育從不放松,每年結合上級精神和我市實際做好黨務工作者的培訓工作。為了讓黨務工作者和黨員牢固樹立學習意識,在全市黨組織活動室、企業顯眼的位置設置固定或活動的專欄,將《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《習近平總書記系列講話精神》、《“兩學一做”學習教育工作指引》等學習內容上墻。根據市“兩學一做”學習教育工作指引,編印了《“兩新”黨組織“兩學一做”學習教育讀本》,內容包括:“兩學一做”學習教育要點;“兩新”黨組織“兩學一做”學習教育工作指引;中國共產黨章程,《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》摘編;《毫不動搖堅持我國基本經濟制度 推動各種所有制經濟健康發展》(習近平參加政協民建、工商聯界聯組會講話);《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見(試行);《關于加強社會組織黨的建設工作的意見(試行)》等。另外,還分期分批組織黨務工作者到井岡山、延安等紅色革命根據地和東莞、惠州、陽東等地參觀學習。去年“七一”期間,結合“兩學一做”學習教育,主辦了“黨在我心中,永遠跟黨走”大型七一晚會,整臺晚會由全市“兩新”黨組織自編、自導、自演,充分展現了“兩新”組織黨組織和黨員在“兩學一做”學習教育下全新的精神面貌。工委還在八方飲片廠成立了市“兩新”組織教育培訓基地。
                                                                                                                                                            (黃祖開)