陽春市創新推行干部培訓督學制度
更新時間:2015-08-05來源:字體:
 
 
  陽春市從2014年起創新推行干部培訓督學制度,突出“督”字,嚴好“四關”,對干部教育培訓進行全程監督,確保干部培訓的主題不偏離、質量有保證、效果有提升。去年以來,共派出督學員53人次,對全市各類主題培訓班的教學秩序和學習情況進行檢查、監督,取得了良好效果,使全市干部教育培訓保持正確的政治方向、不觸思想紅線。 
  一是把好教員選取監督關。建立全市干部培訓計劃編報和審批制度,由陽春市委組織部對各單位培訓部門制訂的本單位年度培訓計劃和聘請的教員實行嚴格審批。辦班主辦單位在聘請教員前和上課前分別向教員說明講課的紀律要求,打好“預防針”,確保步調與中央和省市縣保持一致。
  二是把好教材教案審查監督關。對教員將要上課的教材和教案進行嚴格審查,凡是教材選取不當、教案內容不健康、偏離正確的政治方向的,一律不準上課堂,為凈化課堂打好堅實基礎。
  三是把好課堂教學管理監督關。陽春市委組織部每期均派出督學員隨堂聽課,當遇到與中央、省市縣步調不一致的言行舉止時,有權立刻制止該類行為,并及時消除影響。異地培訓或實地教學時,適當增加政治敏感性強、應急處置能力強的督學員隨班督學,當學員有違反紀律,特別是違反中央八項規定和中組部《關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》等苗頭性的現象時,及時與主辦單位溝通并即時制止。
  四是把好責任追究監督關。要求督學員在培訓期間每天填報《陽春市黨員干部教育培訓督學記錄登記表》,培訓班結束后進行收集匯總并報本部分管領導審閱后由干部二室存檔備查。每期培訓班結束后對培訓情況進行總結、反饋,總結好的經驗做法,對違反課堂紀律的人員進行批評教育,情節嚴重的向其單位主要負責人通報,追究相應責任。到目前為止,沒有出現違反課堂紀律以至要通報、追責的情況。
 
(陽春市委組織部)